Ford: De som inte levererar måste gå kurs eller ta fallskärm

Anställda på Ford som inte längre levererar tillräckligt bra kommer att tvingas välja mellan avgångsvederlag eller att delta i ett program för att höja prestationen. Det framgår av ett internt mejl som Wall Street Journal tagit del av och bekräftas av en talesperson.

Programmet gäller tjänstemän och ska mestadels rikta in sig på personer som varit anställda i minst åtta år och som bedöms uppvisa ett mönster av minskande produktivitet.

Programmet ska pågå i fyra till sex veckor. Den som går utbildningen men ändå inte presterar bättre kommer därefter inte att erbjudas avgångsvederlaget, skriver tidningen.