”Det är en fantastisk egenskap att våga drömma, annars skulle man inte ha energi och engagemang. Drömmarna smittar av sig.”
Så säger psykologen Mattias Elg till Omni Ekonomi. Han gör personbedömningar i slutet av chefsrekryteringar och känner igen idéer som Elon Musk ger uttryck för.
Space X-vd:n sa förra året att ”nästa logiska steg för mänskligheten vore att bygga permanenta baser på månen och en stad på Mars”.
– Det finns en känslomässig livlighet i det. Det ska vara dramatiskt och sticka ut. Man vill gärna ha det storslaget, säger Mattias Elg.
Att våga spänna bågen, vara idérik och fantisera är vanligt förekommande bland aspirerande chefer som han intervjuar. Visionärer kan uppfattas som excentriker och som att de inte har fötterna på jorden. Men sådana personer behöver finnas i ledningsgrupper för att det ska bli framåtrörelse och innovation, enligt honom.
De som inte bara drömmer, utan förverkligar högtflygande planer har ”grandiosa och väldigt självsäkra drag”, menar psykologen.
Personlighetsdrag som kan vara riskabla, om ledaren saknar empati.
– Då förstår man inte hur drömmarna kan ställa till det för andra människorna om de slår fel. Och man satsar stora pengar som det inte finns grund för, säger han.