Knowit går från noll till börsens mest jämställda

Knowit AB (publ) skapar nya och innovativa lösningar som bidrar till ett högre affärsvärde för sina kunder. Digitala lösningar och strategiska tjänster levereras inom de tre affärsområdena Experience, Nordens största digitala kommunikationsbyrå, Insight, managementkonsulting och Solutions, it-konsulttjänster med utgångspunkt i den senaste tekniken. Knowit etablerades 1990 och har idag över 2300 medarbetare representerade på 13 orter i Sverige och på sex i Norge samt en vardera i Danmark, Finland, och Tyskland. Knowit AB (publ) är noterat på den Nordiska Börsen i Stockholm. Företaget är noterat på Nordiska Börsen i Stockholm på listan för Mid Cap under sektorn för IT-företag och hade en omsättning på cirka 3 083,304 MSEK år 2018.Know IT grundades år 1990 av Carl-Emil Sundberg och Sven-Håkan Olsson i Stockholm. En del av tillväxten har skett genom förvärv av bolag. 2009 förvärvades Endero Oy och 2010 Reaktor AS. Våren 2012 bytte Know IT namn till Knowit.

AllBright är en ideell stiftelse som verkar för jämställdhet och meritokrati i näringslivet. AllBrights vision är att "verka för meritokratiska ledningsgrupper och styrelser och på så vis skapa ett mer lönsamt och hållbart näringsliv". Stiftelsen är opinionsbildande och bedriver utbildningsverksamhet. Stiftelsen AllBright grundades år 2011 av finansmannen Sven Hagströmer. Stiftelsen har fem anställda och cirka 15 volontärer. Från 2011 till 2013 var Rebecca Lucander vd för stiftelsen. År 2013 blev Amanda Lundeteg vd. Våren 2016 öppnade stiftelsen även ett kontor i Berlin, Tyskland, som leds av vd:arna Christian Berg och Wiebke Ankersen. Stommen i AllBrights arbete är framtagandet av rapporter som kartlägger könsfördelningen i svenska börsbolags ledningsgrupper. Bolagen rangordnas utefter hur jämställda de är i ledningsgruppen och placeras på antingen en grön, gul eller röd lista (tidigare vit, grå och svart lista). Stiftelsen arbetar efter metoden skampåle och uthängning, vilket varit väl omdebatterat i media. Utöver ledningsgrupperna har AllBright granskat börsbolagens styrelser och valberedningar, juristkåren och riskkapitalbolagen. AllBright bedriver utbildningsverksamhet gentemot de företag som vill arbeta aktivt med sin företagskultur och för ökad jämställdhet. Stiftelsen delar ut ett årligt AllBrightpris till det bolag som under året visat att de tagit ansvar för att driva företaget mot en mer meritokratisk och jämställd verksamhet. År 2015 vann industriföretaget Mycronic priset och år 2016 vann fastighetsbolaget Kungsleden AB