Konsulter om bonusdebatten: ”Inte bästa sättet att motivera”
Bonussystemet är förlegat – det finns nämligen ingen forskning som bevisar att extra pengar till redan högt betalda chefer leder till en bättre prestation eller en ökad drivkraft. Det säger grundarna till Stardust Consulting, Henrik Martin och Charlotta Wikström, till DI.
Tvärtom kan pengar över en viss nivå leda till låsningar och hämma kreativiteten, anser konsulterna. Viktigare är i stället att medarbetare känner att arbetet är meningsfullt.
– Bonusar är inte det bästa sättet att motivera människor, säger Henrik Martin till tidningen.
Läs mer
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen