Kvinnliga börs-vd:ar får 62 procent lägre bonus än män
62 procent lägre bonus och 29 procent lägre lön än sina manliga kollegor – det är facit för hur kvinnliga börs-vd:ar diskrimineras i arbetslivet, enligt en rapport från EY.
Få full tillgång till Omni Ekonomi
- Alla mediers affärsnyheter på ett ställe
- Upplåst innehåll från världens ledande medier
- Dagliga aktieanalyser direkt i appen
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen