Så rekryterar de smart när företaget måste växa

År efter år är det kompetensförsörjning och rekrytering det som flest företagare listar som sin största utmaning. Särskilt frustrerande är ämnet för den som vill och behöver växa fort. 

Under en nätverksträff på Greenhouse Scaleup-club berättade Michelle Macksey och Helena Hagströmer om sina rekryteringsutmaningar. De är grundare av det nystartade konsultbolaget Hagströmer Macksey, strategisk partner för e-handelsbolag.

– Jag har jobbat mycket med rekrytering genom åren. Mina bästa medarbetare har jag hittat genom att fråga kollegor i branschen. När man kan vara lite mer personlig och berätta vad man verkligen vill ha – det brukar ge bra resultat. Det ger rekommendationer som jag litar på, säger Helena Hagströmer.

När det är dags för företagets första rekrytering kommer dessutom en viss faktor att väga tungt, konstaterar Michelle Macksey:

– Det är lätt att anställa människor som är för lika en själv. Jag och Helena är redan lika varandra, så när vi gör vår första anställning – förhoppningsvis senare i år – då ska jag fokusera på att hitta någon som kompletterar oss och som är bra på helt andra saker än vad vi är.