”Vi kan göra skillnad om vi får hjälpa tidigt”

Många mår psykiskt dåligt under pandemin och av att ha arbetat på distans under lång tid. Det ställer också arbetsgivare inför nya utmaningar när det kommer till medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa, inte minst när det kommer till en ökad risk för dyr sjukfrånvaro.

Några som kan bidra med erfarenhet och stöd för att hantera den ökade risken är försäkringsbolaget Euro Accident. Inom ramen för konceptet Hållbara medarbetare* erbjuder de en sjukförsäkring, PlanSjuk, som även innehåller ett samtalsstöd och ett rehabiliteringsstöd.

I dag blir åtta av tio försäkrade medarbetare som får deras hjälp inte långtidsfrånvarande.

– Vi har skapat en modern sjukförsäkring som kan gå in redan vid de första tecknen på att en medarbetare inte mår bra. Vi kan göra skillnad om vi bara får möjlighet att komma in med vårt stöd tidigt, säger Jörgen Örnebrand, produktchef Tjänstepension på Euro Accident Livförsäkring.

Allt som behövs är en webbanmälan från närmaste chef eller HR. Sedan håller en av Euro Accidents egna hälso- och rehabprocessledare ihop hela ärendet och driver processen framåt med hållbar hälsa som mål.

*Hållbara medarbetare® är ett registrerat varumärke.