EY tar krafttag mot den dåliga arbetsmiljön i Storbritannien

EY skickar anställda till workshops om samhörighet, efter klagomål om diskriminering och olämpligt beteende mellan anställda, rapporterar Financial Times.

I ett mail till personalstyrkan på 1 400 personer uppmanar chefen för Transaction Advisory Services, Steve Ivermee, alla anställda att lyssna på andras erfarenheter av företagets kultur och lära av varandra. Han tillstår även att företaget har en lång väg att gå för att nå sitt mål om en inkluderande miljö där alla känner sig respekterade och väl omhändertagna.

Steve Ivermee, som står som avsändare till initiativet med att förbättra kulturen på EY är också en tänkbar efterträdare till Steve Varley som vd för EY Storbritannien, enligt källor till FT.