Kvinnliga börs-vd:ar får 62 procent lägre bonus än män
62 procent lägre bonus och 29 procent lägre lön än sina manliga kollegor – det är facit för hur kvinnliga börs-vd:ar diskrimineras i arbetslivet, enligt en rapport från EY.
Rapporten går igenom de största börsnoterade bolagen i Sverige, där bara 11 procent är kvinnor.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen