Experter: Tid att se över dina drömmar – och din ekonomi

Pandemin har slagit hårt mot svensk arbetsmarknad, men det finns hopp, både för företag och enskilda anställda. Efterfrågan är fortsatt hög på medarbetare inom data, it och ny teknologi. Det finns även stora brister på kompetenser kopplade till olika yrkesutbildningar.

Sedan mars har drygt 90 000 personer varslats i Sverige, visar Arbetsförmedlingens statistik. När krisen lagt sig kan det vara en möjlighet att vidareutbilda sig och tänka om kring sin karriär.

– Kanske har du haft drömmar, men stannat på nuvarande arbete på grund av trygghet? Ett tips är att se över din ekonomi, det kan skapa lugn att ha kontroll, säger Erica Sundberg, operativ chef på Trygghetsrådet.

Hur ska man tänka om man varslas i ett läge där ekonomin backar?

”Fundera på om du tidigare velat göra något annat och i så fall vad. Kanske har du haft drömmar, men stannat på nuvarande arbete på grund av trygghet? Självklart hamnar man i missmod och oro, men försök att tänka framåt och sätt mål och delmål. Viktigt att bli aktiv omgående.

Ett tips är att se över din ekonomi – det kan skapa lugn att ha kontroll över a-kassa, eventuell inkomstförsäkring och hur länge man skulle klara sig ’mellan jobb’.”

”Först och främst ska man gå igenom sin ekonomi och göra en budget för att få koll på sitt ekonomiska läge just nu. Ta sedan reda på hur mycket du kommer att få i a-kassa och om du har någon inkomstförsäkring som förstärker. En sådan kan du ha om du är medlem i facket, eller om du har tecknat en separat.

När du vet allt detta kan du planera framåt för att se vilka utgifter som du behöver dra ner på för att klara en tid som arbetslös.”

”Det finns fortfarande en rörlighet på arbetsmarknaden där personer får arbete. Det kan vara ett viktigt medskick att det fortfarande finns en efterfrågan på arbetskraft, även om den är mer dämpad än tidigare.

Vi på Arbetsförmedlingen framhåller vikten av kompetensutveckling, att vara aktiv och söka de jobb som finns för att behålla kontakten med arbetsmarknaden. Det är viktigt att vara aktiv direkt och inte vänta.”

Bör man satsa på att bredda sig eller söka spetskompetens framöver?

”Det är ett ypperligt tillfälle att lära sig nya saker och bredda sig. Utbudet av utbildningar och möjligheten till kompetensutveckling har aldrig var större, vilket är positivt i den tillvaro vi befinner oss. Det finns dessutom en mängd digitala utbildningar som är helt kostnadsfria.”

”Jag tycker det är ett perfekt tillfälle att passa på att vidareutbilda sig och skaffa sig ny kompetens för att bli mer attraktiv på arbetsmarknaden.”

”För att öka jobbmöjligheterna är det viktigt att vara aktivt arbetssökande, men också att bredda sitt sökande över olika yrken och branscher. Till följd av krisen kan man tillfälligt eller permanent behöva byta bransch eller yrke. Har man funderat på att utbilda sig kan det vara ett bra tillfälle nu. På arbetsformedlingen.se under ’Hitta yrken’ kan man läsa om olika yrken och vilka framtidsutsikter vi bedömer att de har.”

Har du tips på framtidsyrken eller branscher som visar tillväxt?

”Framtiden har aldrig varit så oviss som nu och vi har svårt att vägleda till tillväxtyrken, förhoppningsvis får vi bättre underlag till hösten.

Just nu är det myndigheter och offentlig sektor som har stora rekryteringsbehov – även regioner och kommuner behöver rekrytera alla tjänstemannakategorier.

Vi vet att teknisk kompetens kommer att fortsättas efterfrågas.”

”Jag tror på en fortsatt stark utveckling av digitala hjälpmedel och verktyg, inte minst inom vården. Vårdyrken i sig är en viktig sektor där vi nu sett uppenbara brister och där det borde finnas goda utvecklingsmöjligheter.

Men all utbildning är bra och ökar möjligheterna till jobb, oavsett bransch.”

”Arbetsförmedlingens bedömning är att det finns ett stort behov av utbildad arbetskraft på längre sikt. Bland annat inom vård och omsorg, men också inom pedagogiska yrken. Behovet drivs av en växande befolkning och av en förändrad demografi med fler äldre och yngre i befolkningen.

Samtidigt fortsätter digitaliseringen, vilket innebär att det behövs kompetenser inom teknik, data och it.

Under lång tid före pandemin har det också varit stora brister på kompetenser kopplade till flera olika yrkesutbildningar.”