Försäkringen som minskar risken vid distansarbete

För många har omställningen till mer arbete på distans under pandemin varit negativt och med ökad risk för psykisk ohälsa och sjukfrånvaro. Det har också ställt arbetsgivare inför nya utmaningar när det kommer till medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa.

Några som kan bidra med kunskap och stöd för att hantera den ökade risken är försäkringsbolaget Euro Accident. Inom ramen för konceptet Hållbara medarbetare erbjuder de en sjukförsäkring, PlanSjuk, som även har laddats med ett samtalsstöd och ett rehabiliteringsstöd.

I dag blir åtta av tio försäkrade medarbetare som får deras hjälp inte långtidsfrånvarande.

– Vi har skapat en modern sjukförsäkring som kan gå in redan vid de första tecknen på att en medarbetare inte mår bra. Vi kan göra skillnad om vi bara får möjlighet att komma in med vårt stöd tidigt. säger Jörgen Örnebrand, produktchef Tjänstepension på Euro Accident Livförsäkring.

Allt som behövs när det finns tecken på att en medarbetare inte mår bra är en anmälan från närmaste chef. Sedan håller en av Euro Accidents egna hälso- och rehabprocessledare ihop hela ärendet och driver processen framåt.