Psykolog: Tänk flexibelt men gå inte bara på känsla

Många arbetsplatser kommer att köra vidare med något slags 50/50-schema när rekommendationerna om distansarbete lyfts. Alexandra Sjöström, psykolog och konsultchef på företagshälsovårdsföretaget Feelgood, säger till TT att det är viktigt att inte vara fyrkantig i schemaläggningen av var arbetet ska utföras. Det gäller att tänka flexibelt, menar hon.

– Vad är det vi ska göra på jobbet, och vad kan vi göra hemma.

Sjöström rekommenderar att problemlösning, kreativt arbete och introduktioner för nyanställda görs på kontoret.

– Hur och när man jobbar ska baseras på fakta, inte känslor. Hur vi ska få jobbet att fungera, måste vara det som styr, inte vad vi har lust till.