Svensk skatteplanering för miljarder: ”Har gått överstyr”

3:12-reglerna kallas de regler som har som syfte att förhindra att löntagare med egna företag ska kunna betala lägre skatt än löntagare med vanliga anställningar. Genom att äga ett småföretag kan den anställde fakturera sin arbetsgivare sin "lön" och sedan ta ut denna "lön" istället som aktieutdelning. Aktieutdelning beskattas i nästa steg med mer förmånliga skattesatser än de som gäller för vanliga anställda i Sverige, dvs att som egenföretagare "sätta sig på bolag" vore då skattemässigt gynnat. 3:12-reglerna har alltså som syfte att förhindra detta beteende, då avsikten är att löneinkomster skall beskattas som lön och inte på detta sätt kunna omvandlas till inkomst av kapital. Sverige tillämpar en platt skatt om (normalt) 30 procent på finansiella inkomster medan inkomster av eget arbete taxeras med en marginalskatt beroende på inkomstens omfattning plus vissa sociala avgifter på lönebeloppet. 3:12-reglerna kräver att småföretagare delar upp sina inkomster i två inkomstslag, "inkomst av tjänst" och "inkomst av kapital". För tjänsteinkomsterna tillämpas sedan samma skattesats som för arbete. Man bör i detta sammanhang notera att vid aktieutdelning har företaget i normalfallet först erlagt 22 procent bolagsskatt på rörelsevinsten. Reglerna är endast tillämpliga på fåmansföretag, som har definierats på så vis att de flesta småföretag i landet omfattas. Regelverket är tekniskt komplicerat och anses höra till de mest komplexa beskattningsreglerna som finns för fysiska personer.