Mammor missar halv miljon: ”Starta öronmärkt sparande”
Dela föräldradagar och vab lika. Annars bör föräldern som tar ett större ansvar kompenseras ekonomiskt, säger experter till Omni Ekonomi, mot bakgrund av en ny studie som sätter siffror på hur kvinnor får betala för ojämställdheten.
– Det viktigaste är att man pratar om detta innan man skaffar barn, säger Susanne Eliasson, privatekonomisk analytiker på SEB.
Hon råder till att starta ett öronmärkt sparande för den förälder som tar större ansvar för barnen där denna blir kompenserad för tappade avsättningar till den allmänna pensionen och tjänstepensionen. Se även till att sparandet är skyddat för eventuell skilsmässa via ett äktenskapsförord.
Förutom effekten på inkomst så kan det också vara så att den som är föräldraledig gör mer av hushållets inköp, påpekar Swedbank-ekonomen Madelén Falkenhäll.
– Skaffa ett konto med två kort, där båda sätter in pengar. Den med högre inkomst sätter in mer. På så sätt undviker man att en betalar mer av småutgifterna, som i slutändan också blir mycket pengar, säger hon.
Ylva Yngveson, fristående privatekonomisk analytiker, betonar att kvinnor riskerar att bli förlorare ekonomiskt över hela livscykeln när första barnet kommer.
”Den bekräftar den bild man har och det många kvinnor upplever. Det är vanligare att kvinnor tar ett större ansvar när barnen är små gällande föräldraledighet och vab-dagar. Och det påverkar inkomsten, inte bara lönen utan även pensionen som grundas på inkomsten under hela arbetslivet.”
”Att vi inte kommit så långt när det gäller ekonomisk jämställdhet och att vi fortsatt inte fördelar det obetalda arbetet inom familjen. Generellt är det fortfarande fler kvinnor än män som tar ut föräldrapenning, vab-dagar och arbetar deltid. Det leder till lägre livsinkomster på grund av sämre karriärmöjligheter och i förlängningen sämre löneutveckling.”
”Det är en viktig studie, om än det inte är självklart att veta säkert vad som beror på vad. Den är ändå seriöst upplagd och ger ytterligare ett belägg för att när första barnet kommer riskerar kvinnor att bli förlorare rent ekonomiskt över hela livscykeln.”
”Det är upp till varje hushåll att avgöra hur man fördelar föräldraledighet och vab-dagar. Men det bästa för den ekonomiska jämställdheten är ju att man delar lika.
Men givet att en av föräldrarna tar ett större ansvar bör det kompenseras ekonomiskt. Dels är det den löpande hushållsekonomin, den med högre inkomst bör betala mer av hushållets utgifter. Då ger man varandra bättre förutsättningar till en trygg egen ekonomi och båda får ökad möjlighet att kunna spara. Inte bara under småbarnsåren.
Dels är det pensionen, som ju bygger på inkomst under hela arbetslivet och som kommer påverkas av en lägre löneutveckling. Den som tar ett större ansvar för barn och därmed riskerar att hamna efter i löneutveckling bör kompenseras även för det. Det kan göras genom att den med högre lön sparar till pension i den andras namn (registrera som enskild egendom i äktenskapsförord om gifta) eller genom att överföra pensionsrätter för premiepension om man är gifta.”
”Det viktigaste är att man pratar om detta innan man skaffar barn. Se till att starta ett öronmärkt sparande för den förälder som tar större ansvar för barnen där denna blir kompenserad för tappade avsättningar till den allmänna pensionen och tjänstepensionen. Se även till att sparandet är skyddat för eventuell skilsmässa via ett äktenskapsförord.”
”Genom att inte ta det större ansvaret – dela lika på ledigheter och arbetsinsatser! Om någon ändå tar ett större ansvar hemma (det vill säga gå ned i lön eller arbetstid) för familjens skull, så kan den andra parten åtminstone kompensera för minskade pensionsavsättningar och mindre möjlighet att spara.”
”Prata i god tid före igenom hur man vill göra med privatekonomin när man får barn och hur man kompenserar varandra. Förutom effekten på inkomst så kan det också vara så att den som är föräldraledig gör mer av hushållets inköp. Skaffa ett konto med två kort, där båda sätter in pengar. Den med högre inkomst sätter in mer. På så sätt undviker man att en betalar mer av småutgifterna, som i slutändan också blir mycket pengar.”
”Det är bättre att båda föräldrarna går ned i arbetstid i stället för att bara den ena gör det under småbarnsåren. Se till att göra avstämningar lite då och då för att se hur ni fördelat föräldraledighet och vabbande – och hur det påverkat era pensionsavsättningar och övrigt sparande. Tänk på att det är viktigt att båda parter har en egen ekonomisk trygghet vid sidan av den gemensamma hushållsekonomin.”
”Dela lika på föräldraledig tid vid barns födelse och sjukdom (vab). En ojämn fördelning finns i många förhållanden. Kvinnor söker sig (omedvetet?) till män som har högre lön och position. Äktenskapsmarknaden kunde se annorlunda ut. Tyvärr ökar utseendefokuset i sociala medier bland just tjejer, inte teknikfokus exempelvis, som skulle ge en helt annan grund för möjligheter i livet och framtida ekonomi.
En ojämn fördelning finns också på arbetsmarknaden vad gäller ansvarsroller: kvinnor tar i mindre hög grad chefstjänster och verkar ofta ha lägre ställda förväntningar på lönenivån. Kvinnor kan i högre grad än idag ta på sig ansvarsroller och löneförhandla bättre. Medierna kan lyfta upp fler kvinnor i ledande positioner.
Skolan kan förbereda bättre på vuxenlivet - privatekonomi och familjejuridik ska in än mer i skolan. Man behöver bättre förstå vad olika val kan få för konsekvenser.”