Studie: 40-åringar väljs bort på arbetsmarknaden
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden börjar redan i 40-årsåldern, enligt en ny forskningsrapport som Dagens Nyheter skriver om. Docenterna bakom studien, Magnus Carlsson vid Linnéuniversitetet och Stefan Eriksson vid Uppsala universitet, skickade ut 6 000 fiktiva jobbansökningar och resultatet var en minskad svarsfrekvens med i snitt en halv procentenhet per år.